壹、春節(jié)黃金周數(shù)據(jù)

2026年春節(jié)（9天）總出游人次：5.96億人次，總花費：8034.83億元。日均出游人次：5.96億÷ 9 ≈ 0.6622億人次（即6622萬人次），日均花費：8034.83億元÷ 9 ≈ 892.76億元，歷史新高。

2025年春節(jié)（8天），日均出游人次：6263萬人次，日均花費：846.25億元。

2024年日均花費約790.86億元。

2023年日均花費約536.92億元。

可見，長假是拉動消費的巨大推力。9天與8天就是不一樣。

我一直呼吁恢復五一黃金周、增加避暑黃金周，季季都有黃金周。

讓AI總結一下。

這項建議的雛形最早由北京外國語大學文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研究中心旅游研究所所長劉思敏教授在2018年提出。劉思敏教授認為，當時中國的法定假日總量并不少，但結構嚴重不合理。僅有春節(jié)、國慶兩個長假，遠不足以滿足民眾遠途旅游、探親、舉辦婚禮等“剛需”，導致需求像“堰塞湖”一樣堆積，最終造成國慶、春節(jié)景區(qū)“人滿為患”的尷尬局面。

葉青教授在2018年看到這一觀點后，深表認同，并立即將其納入自己關于“擴大內(nèi)需的八大建議”之中，概括為“季季都有黃金周——到高山、到海邊”。自此，他利用其作為經(jīng)濟學家、黨外人士和前政府官員的影響力，在各種政策建言場合持續(xù)呼吁。

葉青教授的建議方案非常具體，其核心邏輯圍繞“優(yōu)化結構、分流壓力、刺激消費”展開：

具體方案：只需新增5個法定休假日。其中，2天加在原有的五一3天假期基礎上，使其恢復為5天長假（可通過調休形成7天黃金周）；另外3天放在8月，連接前后周末，即可形成一個5天的“避暑黃金周”。這樣，加上原有的春節(jié)、國慶，一年四季便各有一個長假。

該建議尚未被完全采納。但近年來“五一”假期通過調休已固定為5天小長假，這被視為一種折中的調整和探索。葉青教授并未放棄，在2020年為國家“十四五”規(guī)劃建言，以及2025年為“十五五”規(guī)劃獻策時，都再次系統(tǒng)提出了這一建議。

“五一”長假（均為5天假期）2023年日均消費約為296.11億元。2024年333.78億元。2025年360.54億元。

長假不夠，正好短假來湊。

安徽省在2026年“十五五”開局之年推出的重要促消費政策。

落實帶薪錯峰休假制度：鼓勵用人單位建立靈活的休假安排，方便職工與子女假期同步。

設置中小學春秋假：在保證完成正常教學任務的前提下，科學統(tǒng)籌安排短假期，緩解學期制周期長、出行集中的矛盾。

探索中小學春秋假，浙江、四川等省份已全省推行。

貳、事在人（官）為：正確政績觀

政治局2月27日召開會議，討論十五五規(guī)劃和審議《政府工作報告》。

最重要、最關鍵、最難做到的是最后兩句話：

要加強政府自身建設，牢固樹立和踐行正確政績觀。

要加強政府自身建設，就是勇于自己革自己的命。這一點，廣東的領導認識的最清楚。

2月24日，春節(jié)后首個工作日，廣東連續(xù)第四年召開“新春第一會”，要以深化改革強化新賽道新領域制度供給，著力破解“老規(guī)矩管新質生產(chǎn)力”的問題，最大限度為技術創(chuàng)新和市場探索“松綁”。

“老規(guī)矩管新質生產(chǎn)力”指在制度、政策、監(jiān)管等方面，沿用舊有思維和管理方式去約束和規(guī)范以高科技、高效能、高質量為特征的新產(chǎn)業(yè)、新模式，其具體表現(xiàn)如下：

——準入門檻僵化，沿用舊目錄

——監(jiān)管節(jié)奏滯后，審批流程冗長

——考核導向偏頗，重“量”輕“質”

——要素配置固化，市場壁壘猶存

——園區(qū)模式陳舊，創(chuàng)新生態(tài)不足

——監(jiān)管方式簡單，創(chuàng)新空間受限

——能力結構不匹配，用舊經(jīng)驗管新產(chǎn)業(yè)

所以，政府政府自身建設有多難。我在政府部門20年，深有感觸。

“牢固樹立和踐行正確政績觀”：

早在上世紀90年代，在寧德、福建等地工作時，便通過《從政雜談》等文章，明確提出“當共產(chǎn)黨的‘官’，只有一個宗旨，就是造福于民”，強調“青史留名與官階并無本質聯(lián)系，而是與做事相聯(lián)系”，為正確政績觀奠定了思想基礎。

主政浙江期間，在《之江新語》專欄中系統(tǒng)論述了“入黨為什么、當‘官’干什么、身后留什么”等根本問題，將“為民造福”與“按規(guī)律辦事、重實干”緊密結合，標志著其政績觀的系統(tǒng)化形成。

十八大以來，圍繞“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等根本問題，作出一系列重要論述，深刻闡明了“為民造福是最大政績”的核心要義，將政績觀問題提升到關系黨和國家事業(yè)興衰成敗的高度。

2024年7月，二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》中，首次以黨的中央全會文件形式明確要求“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”。

2026年1月，在省部級主要領導干部專題研討班上，將樹立正確政績觀作為“開局之年第一課”的核心內(nèi)容。他將其提升到“起決定性作用的是黨性”的高度，并對比了正確與錯誤的政績觀，要求“堅持從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，自覺為人民出政績、以實干出政績”。

2026年2月，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》。

2026年春節(jié)后，江蘇、山東、浙江等多個經(jīng)濟大省在“新春第一會”上，均將“牢固樹立和踐行正確政績觀”作為核心議題，并主動下調GDP增速目標，調整考核導向，突出質量、民生、創(chuàng)新等維度。

葉青看財經(jīng)第3268篇：正確政績觀

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》。

《通知》指出，經(jīng)黨中央同意，在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。學習教育以縣處級以上領導班子和領導干部特別是“一把手”為重點，于2026年春節(jié)假期后啟動、7月底基本結束。

這個學習很重要，延安九年大學習培養(yǎng)了一大批干部。

其中，正確的統(tǒng)計觀很重要。講課中經(jīng)常解讀正確的政績觀是怎么從2012年建立起來的。

2026年浙江的“新春第一會”主題為“牢固樹立和踐行正確政績觀，深入踐行‘八八戰(zhàn)略’，高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)”，核心創(chuàng)新在于將“怎么干”的指揮棒進行了系統(tǒng)性重塑。

首次將“正確政績觀”置于“新春第一會”主題，明確政績必須體現(xiàn)在高質量發(fā)展、縮小‘三大差距’、提升群眾幸福感上。同時，要求按照“錨定五年、謀準三年、扎實干好每一年”的節(jié)奏，將宏觀目標轉化為可操作的年度任務，形成“目標—任務—載體—責任”的閉環(huán)管理。

與此同時，浙江在設計和應用“正確政績觀”考核指標時，并非另起爐灶，而是將其融入高質量發(fā)展的綜合考核體系中，通過一系列具體指標和機制來引導和約束干部行為。

——“正確政績觀”考核指標的設計

1.省級：融入綜合考核，突出質量與長遠

浙江省通過修訂綜合考核“1+5”辦法，將正確政績觀的要求轉化為具體的考核指標：

核心任務導向：考核緊扣高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)，將科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、居民收入等指標分值權重提升至35%以上，弱化單純追求GDP的導向。

綠色生態(tài)約束：將“十四五”時期的能耗強度下降、PM2.5平均濃度等綠色指標納入考核，引導干部“一張藍圖繪到底”。

日常監(jiān)測與減負：推行“無感、無痕、無形”的日常監(jiān)測，將問題發(fā)現(xiàn)于平時。同時，省級考核指標數(shù)量壓減30.8%，為基層減負，讓干部精力回歸實干。

2.地市：細化正負面清單，分類精準考核

各地市將省級要求具體化，形成了可操作的指標體系。

這套考核體系對地方官員的行為產(chǎn)生了顯著的引導和約束作用。

——指揮棒轉向：從“顯績”到“潛績”。

——工作重心轉移：從“對上”到“對下”。

——發(fā)展方式轉變：從“粗放”到“集約”。

——干事氛圍轉變：從“避責”到“擔當”。

——工作作風轉變：從“應付”到“日常”。

叁、浙江新苗計劃與數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠

浙江省為支持在校碩博士及青年科技人才開展科研攻關，推出了“新苗”和“青稞”兩大專項計劃，并給予差異化補助支持。

“新苗”項目：面向在校碩博士研究生及青年科研人員，重點支持基礎研究、應用基礎研究及前沿技術探索。單個項目最高補助15萬元，鼓勵青年人才在人工智能、生物醫(yī)藥、新材料等領域開展突破性研究。

“青稞”項目：聚焦青年科技人才（含博士、碩士及優(yōu)秀本科生），側重關鍵核心技術攻關和科技成果轉化。單個項目最高補助30萬元，支持團隊聯(lián)合攻關產(chǎn)業(yè)技術難題。

政策特點：

覆蓋范圍廣：涵蓋高校、科研院所及企業(yè)聯(lián)合申報，鼓勵跨學科、跨領域合作。

梯度支持：項目資助額度根據(jù)研究階段和成果潛力分級設定，強化“從0到1”的基礎研究支持。

配套資源：除直接經(jīng)費補助外，還提供實驗室共享、導師指導、成果轉化對接等服務，形成“資金+平臺+生態(tài)”的全鏈條支持體系。

申報要求：項目負責人需為全日制在校學生，且未承擔在研省級同類項目；需依托高?；蚩蒲袡C構申報，團隊成員不超過5人；結題時需提交研究報告、專利或論文等成果證明。

該政策是浙江省“8+4”經(jīng)濟政策體系的重要組成部分。

即8個重點領域政策包（覆蓋經(jīng)濟社會關鍵領域）：

1.深化教育科技人才一體改革發(fā)展政策包：打造一流創(chuàng)新生態(tài)

2.加快先進制造業(yè)發(fā)展政策包：培育新質生產(chǎn)力

3.推進服務業(yè)擴能提質和消費轉型升級政策包：激活內(nèi)需潛力

4.推進世界一流強港和交通強省建設政策包：構建現(xiàn)代化綜合交通體系

5.擴大高水平對外開放政策包：打造開放型經(jīng)濟新高地

6.全力擴大有效投資政策包：筑牢經(jīng)濟增長“壓艙石”

7.推進城鄉(xiāng)一體融合高質量發(fā)展政策包：促進共同富裕

8.保障和改善民生政策包：提升群眾獲得感

4張要素保障清單（強化政策落地支撐）。

1.財政金融要素保障清單：注入資金“活水”

2.自然資源要素保障清單：保障發(fā)展空間

3.能源要素保障清單：確保用能需求

4.人才要素保障清單：強化智力支撐。

浙江省建設一批數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠、未來農(nóng)場。

根據(jù)《智慧農(nóng)業(yè)引領區(qū)建設實施方案》，到2027年，浙江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息化率將達到52%，農(nóng)用無人機保有量超過1萬臺，作業(yè)面積6500萬畝次以上。

1.提升農(nóng)業(yè)設施化水平：夯實“硬件”基礎

政策強調加快老舊設施更新與高標準新建，重點發(fā)展多層養(yǎng)殖、溫室大棚、植物工廠、循環(huán)水養(yǎng)殖等現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)。

2.加快“AI+”農(nóng)業(yè)應用：注入“智慧”內(nèi)核

智能識別與決策：利用AI進行病蟲害識別、畜禽行為分析，并做出精準投喂、灌溉等決策。

數(shù)據(jù)模型預測：通過AI模型分析無人機采集的作物生長數(shù)據(jù)，精準預測產(chǎn)量和采收期，為供應鏈調度提供支撐。

賦能育種研發(fā)：形成“常規(guī)育種+生物技術+大數(shù)據(jù)+人工智能”的現(xiàn)代育種新格局。

3.加快“低空經(jīng)濟+”農(nóng)業(yè)應用：拓展“立體”空間

生產(chǎn)環(huán)節(jié)：大規(guī)模推廣無人機進行植保飛防、授粉、播種等作業(yè)。

監(jiān)測與管理：利用無人機搭載傳感器進行作物長勢監(jiān)測、病蟲害預警、水質巡查等，構建“空天地一體化”智能監(jiān)測網(wǎng)絡。

運輸與服務：在地形復雜地區(qū)，用無人機解決“農(nóng)資上山、農(nóng)產(chǎn)品下山”的運輸難題。

4.建設數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠與未來農(nóng)場：明確“梯次”路徑

數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠：指應用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術，實現(xiàn)生產(chǎn)全過程數(shù)字化管控的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地。目標是到2027年底建成1000家。

未來農(nóng)場：是更高階的形態(tài)，集成先進智能裝備、AI模型和循環(huán)生態(tài)模式，實現(xiàn)全要素、全鏈條的數(shù)字化管理與決策。目標是到2027年底建成100家。

其發(fā)展邏輯是從“數(shù)字化基地”到“數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠”，再升級至“未來農(nóng)場”，由點及面，逐步構建“智能+裝備+設施”的智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展體系。

肆、人工智能與造船都是風口

中國信息通信研究院2026年初發(fā)布的《人工智能治理研究報告（2025年）》明確指出，“截至2025年底，累計已有748款生成式AI服務完成備案”。

2025年，我國人工智能治理呈現(xiàn)出“小切口、場景化、精細化”的特征，逐步構建起一套“戰(zhàn)略引領、場景下沉、敏捷治理”的體系。

在戰(zhàn)略層面，“人工智能+”上升為國家戰(zhàn)略，國務院發(fā)布《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》，系統(tǒng)部署了科技、產(chǎn)業(yè)、消費、民生等領域的應用，強調“完善人工智能治理”是深化拓展“人工智能+”的重要保障。

在場景層面，治理工作向具體應用場景下沉，通過“備案管理+內(nèi)容標識+垂直領域指引”等方式，實現(xiàn)對生成式AI服務、互聯(lián)網(wǎng)智能體、擬人化交互服務等具體場景的精準治理。例如，針對醫(yī)療、金融等高風險場景，監(jiān)管部門出臺了專門的指引，要求生成式AI服務必須符合行業(yè)規(guī)范，確保數(shù)據(jù)安全和服務質量。

在敏捷治理層面，監(jiān)管部門通過“倫理審查服務、專項整治、動態(tài)標準”等方式，提升治理響應能力。例如，針對生成式AI服務中的“幻覺”問題（即生成虛假信息），監(jiān)管部門推動企業(yè)建立“事實核查機制”，并通過動態(tài)標準調整，要求企業(yè)不斷優(yōu)化模型性能，減少虛假信息的生成。

人工智能+全球發(fā)展，是一個重大機遇。

微軟于2026年2月17日在印度人工智能影響力峰會上宣布，計劃未來10年（至2030年）向“全球南方”人工智能領域投資500億美元，旨在推動AI技術在全球南方國家的普及與應用。

——建設AI普及所需的基礎設施。

——通過技術與技能培訓賦能學校及非營利組織：微軟推出“Elevate”計劃，目標是到2028年幫助2000萬人獲得AI相關證書；其中，針對印度市場的“Elevate for Educators”子項目，計劃為200萬教師提供AI培訓，覆蓋20萬所學校及職業(yè)教育機構，間接惠及800萬學生。

——加強多語言與多文化AI能力建設。

——推動面向社區(qū)需求的本地化AI創(chuàng)新。

——建立衡量AI普及程度的指標體系：為了指導后續(xù)投資決策，微軟將開發(fā)AI adoption metrics，跟蹤全球南方國家的AI使用情況（如企業(yè)采用率、教育領域滲透率、醫(yī)療AI覆蓋率等）。

作為統(tǒng)計工作者，非常有興趣。

最近四件事說明，造船是一個大風口。

一是關于運河。

近日，漢江興隆至蔡甸段2000噸級航道整治工程TJ-01合同段正式通過交工驗收。作為漢湘桂內(nèi)河航運大通道湖北段首個交工的標段，它的完工不僅意味著漢江通航能力大增，邁向“東出長江、南下北部灣”的水運雙出海時代。

漢（武漢）湘桂航運大通道湖北段總長1333公里，占通道全長的40%。

工程投用后，漢江通航能力大幅提升，大宗商品運輸成本預計降低15%—20%。

76公里的引江濟漢工程（潛江-荊州）只能走一千噸的船。所以2000噸要從武漢繞到湘江、廣西。早知如此，就應該按照2000噸標準修建。世界上沒有后悔藥。

二是襄陽恢復造船業(yè)。

作為漢江航運中心之一，襄陽曾有6家造船廠。因航運市場變化以及響應生態(tài)保護要求，2018年這些船廠全部關?；虬徇w。2023年，瞄準漢江航運升級的機遇，長澤重工落戶襄陽小河港區(qū)，成為襄陽唯一的智慧綠色船舶制造企業(yè)，預計可形成年產(chǎn)200艘智能綠色新能源船舶的產(chǎn)能。

南陽到襄陽的運河很快開通。河南南陽安達物流帶著10艘船的訂單遠道而來。

漢江襄陽以下航道將在三年內(nèi)由1000噸級提升至3000噸級。長江的“645工程”基本上結束。

2025年11月，襄陽市港航發(fā)展服務中心與湖北襄陽農(nóng)村商業(yè)銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，銀行現(xiàn)場為襄陽水運高質量發(fā)展整體授信30億元，實現(xiàn)了襄陽船舶抵押貸款業(yè)務零的突破。

浙江溫州商人劉樂滿深耕陸路物流多年，今年特意來襄陽投資設立航運企業(yè)。原計劃新增15艘新能源船，但受資金壓力影響，一直沒能推進。

三是黃石恢復造船。

2月13日，陽新縣富池鎮(zhèn)湖北黃石華盛船舶重工有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場，焊花閃爍、機器轟鳴。

華盛船舶于2023年選址該鎮(zhèn)金堡村緊鄰長江邊的地塊，是陽新縣“國有建設用地＋集體建設用地”組合供應試點項目，由企業(yè)與金堡村村委會共同參股，總投資約3億元，占地面積200余畝，主要從事船舶制造、修理等業(yè)務。該公司2025年12月正式投產(chǎn)，這標志著自2000年國營黃石造船廠破產(chǎn)倒閉后，沉寂20余年的黃石終于再圓“造船夢”。2022年圓了造車夢。

位于江夏區(qū)的華夏造船公司怎么辦？前不久去看過。最好采用“陽新模式”。

青山造船廠今年恢復造船。

四是青島港“智飛”號無人自主航行

船舶憑借無人自主航行模式精準進入泊位區(qū)域，通過碼頭真空式自動系泊系統(tǒng)快速完成自動系固作業(yè)，隨后與碼頭自動橋吊、自動導引車等全自動裝卸設備無縫協(xié)同，順利進行裝卸作業(yè)，全程無人干預、智能閉環(huán)。無人集裝箱卡車+無人船舶。

內(nèi)河只是時間問題，未來是“新能源船”+“無人駕駛”。

伍、四川“短劇+電商”

四川省政府辦公廳于2026年2月24日印發(fā)的《關于進一步促進服務業(yè)創(chuàng)新突破的實施意見》中，明確提出要引導“內(nèi)容+流量+商業(yè)”微短劇平臺建設，發(fā)展“短劇+電商”新模式。

政策旨在依托大流量平臺和頭部主播，發(fā)展數(shù)智廣告與信息傳播服務。具體包括發(fā)揮行業(yè)大流量平臺以及與本省有高鏈接度的頭部主播作用，引育數(shù)智廣告與信息傳播服務領軍企業(yè)及“買全球賣全球”新型經(jīng)營主體。同時加快發(fā)展社交電商廣告、沉浸式場景廣告、智能營銷算法、跨平臺整合傳播，培育娛樂主播經(jīng)紀機構。

激勵措施：對符合條件的廣告、信息、電商企業(yè)，將給予最高200萬元的激勵。

這一政策是四川省“十五五”時期服務業(yè)發(fā)展重點任務的一部分，聚焦生產(chǎn)性服務業(yè)育新強鏈、生活性服務業(yè)轉型升級、支撐性服務業(yè)提質擴容三大方向。目標是到2030年，生產(chǎn)性服務業(yè)增加值占服務業(yè)增加值比重達45%左右，服務零售額占全口徑消費比重達45%左右，力爭服務業(yè)增加值達到5萬億元。

四川省在發(fā)展微短劇產(chǎn)業(yè)方面已有較好基礎。2025年“網(wǎng)絡微短劇”首次被寫入四川省政府工作報告。四川擁有305.7萬余處文化資源和24.5萬余處旅游資源，僅成都影視類企業(yè)就有近2000家，從業(yè)人員超10萬。此外，四川已開通微短劇審批“綠色通道”，全流程審批縮短至6天，并打造了“時代光影拍在四川”一站式影視服務平臺。

成都傳媒集團等機構也在積極構建微短劇產(chǎn)業(yè)生態(tài)，打造中國西部微短劇產(chǎn)業(yè)基地，通過“1+3+N”模式（一基地、三園區(qū)、N場景）覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈。

“短劇+電商”新模式是指將網(wǎng)絡微短劇的高沉浸感、強情感鏈接特性與電子商務的即時消費轉化能力深度融合，形成“內(nèi)容—流量—商業(yè)”閉環(huán)的創(chuàng)新商業(yè)模式。其核心邏輯是讓用戶在追劇過程中因情感共鳴產(chǎn)生消費沖動，通過縮短“種草”到“購買”的決策路徑，實現(xiàn)品牌傳播與銷售轉化的同步提升。

主要融合模式：

邊看邊買/劇情植入：在短劇中設置產(chǎn)品貼片或識別劇中商品，用戶點擊即可跳轉購買頁面。例如紅果短劇測試的“識圖搜同款”功能。

品牌定制?。浩放品礁鶕?jù)產(chǎn)品定位定制完整短劇，將產(chǎn)品功效和使用場景自然融入劇情。如京東出品的《大小姐的萬丈光芒》帶動珀萊雅產(chǎn)品銷量增長200%。

演員直播帶貨：短劇主演利用劇中積累的人氣和信任度，在直播間進行帶貨，將劇集流量轉化為電商流量。

創(chuàng)新互動場景：如抖音電商的“穿劇直播間”，復刻劇中場景，讓主演以角色身份在互動中展示產(chǎn)品，觀眾甚至能投票決定劇情走向。

陸、光谷微短劇產(chǎn)業(yè)政策

27日發(fā)布《東湖高新區(qū)推動微短劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干措施》，并成立“光谷微短劇場景聯(lián)盟”，旨在打造具有全國影響力的微短劇產(chǎn)業(yè)集聚地。

《若干措施》涵蓋劇本創(chuàng)作、項目投資、取景拍攝、企業(yè)壯大、集聚發(fā)展、文化出海、基金支持、平臺引育等微短劇產(chǎn)業(yè)全鏈條環(huán)節(jié)。

其中，在支持集聚發(fā)展方面，該政策對新認定為國家或省級網(wǎng)絡視聽產(chǎn)業(yè)基地的微短劇集聚區(qū)，最高給予100萬元一次性獎勵；基地建成后，每年最高給予運營單位50萬元獎勵。

在支持精品創(chuàng)作方面，對入選國家級、省級榮譽的微短劇，每部最高獎勵20萬元；對光谷元素突出、促進文旅體科商融合發(fā)展的爆款微短劇，每部給予50萬元獎勵；在頭部平臺播出并取得良好效果的微短劇，根據(jù)投資額每部最高可獲100萬元資金扶持。

在企業(yè)培育方面，根據(jù)發(fā)展規(guī)模，企業(yè)每年最高可獲100萬元扶持；新引進或新設立的頭部平臺企業(yè)，一次性最高可獲150萬元扶持；對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有引領作用的“四新”項目，最高可獲5000萬元支持。

此外，該政策鼓勵文化出海，根據(jù)年出口額和譯制費用，每年給予最高30萬元獎勵；推動全區(qū)景區(qū)、街區(qū)、文化場館等場景向劇組免費開放；設立微短劇產(chǎn)業(yè)基金，重點支持種子期、初創(chuàng)期項目。

現(xiàn)場，首批“光谷微短劇場景聯(lián)盟”成員單位獲授牌，光谷空軌、光谷世界城、武漢東站、光谷書房等一批場景資源向微短劇劇組免費或優(yōu)惠開放。

柒、四川投資于人

四川省出臺了《關于加大人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施》，共20條“投資于人”新政，旨在通過加大人力資本投資為全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入新動能。政策涵蓋穩(wěn)崗留工、擴崗拓崗、轉崗提能、就業(yè)援助、積極生育、養(yǎng)老服務六大方面。

一、新竣工投產(chǎn)企業(yè)招工激勵

2026年1月1日至12月31日期間新竣工投產(chǎn)的企業(yè)，新招用員工100人及以上、簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按招用人數(shù)分檔給予獎補：

新招用100-199人：獎補5萬元。

新招用200-299人：獎補10萬元

新招用300-399人：獎補20萬元

新招用400人及以上：每增加100人獎補標準增加10萬元，單戶企業(yè)最高不超過100萬元

二、靈活就業(yè)設備購置貸款貼息

2026年1月1日至12月31日期間，對以下群體給予貸款貼息支持：

貨車司機/貨運經(jīng)營主體：通過貸款新購置貨車并取得《道路運輸證》（總質量4.5噸及以下普通貨運車輛除外），財政部門按1%年貼息比例、最高不超過貸款合同利率50%給予一年期貼息，單筆可享受貼息的貸款規(guī)模最高40萬元。

出租汽車（含網(wǎng)約車）司機/經(jīng)營主體：通過貸款新購置汽車并取得《道路運輸證》或《網(wǎng)絡預約出租汽車運輸證》，貼息標準同上，單筆可享受貼息的貸款規(guī)模最高15萬元。

其他重要政策亮點：

穩(wěn)崗留工方面：對穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)企業(yè)在停工停產(chǎn)期間組織職工培訓并穩(wěn)定崗位3個月及以上的，按每人800元給予穩(wěn)崗留工補貼；吸納本行業(yè)內(nèi)失業(yè)人員的，按每人2000元給予穩(wěn)崗用工補貼。

平臺企業(yè)支持：平臺企業(yè)首次為快遞、外賣從業(yè)人員辦理參保登記并繳納社保的，按單位繳費額10%給予社保補貼。

新興領域擴崗：對文化、體育、旅游、養(yǎng)老、托育和數(shù)字經(jīng)濟等領域企業(yè)，2026年裁員率低于5.5%、2027年用工人數(shù)增長超30%且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按用工人數(shù)給予20萬-60萬元擴崗獎補。

政策性崗位開發(fā)：2026年在社區(qū)就業(yè)見習、農(nóng)業(yè)技術助理、醫(yī)療衛(wèi)生輔助、高校助學助管、園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務、西部計劃等6個領域新開發(fā)3萬個政策性崗位。

生育支持：從2025年11月28日起，對落實生育休假政策的用人單位，按全省月最低工資標準第二檔（2025年為2200元/人）給予一次性生育休假成本補助。

養(yǎng)老服務：對從事養(yǎng)老護理工作滿1年的護理人員，按學歷分檔發(fā)放一次性入職補貼（本科及以上2萬元、大專1.5萬元、高中1萬元）；對新取得中級工及以上職業(yè)技能等級的在崗養(yǎng)老護理員發(fā)放0.3萬-2萬元一次性補貼。

這些政策體現(xiàn)了四川“真金白銀”投資于人的決心，通過財政補貼、貸款貼息、崗位開發(fā)等多重手段，既穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，又拓展新的就業(yè)渠道，同時關注生育、養(yǎng)老等民生短板。

捌、永州營商環(huán)境建設局

2026年2月中旬，湖南永州市祁陽市、雙牌縣、新田縣三個縣級營商環(huán)境建設局相繼掛牌成立，標志著永州在強化市縣統(tǒng)籌、系統(tǒng)推進營商環(huán)境優(yōu)化上邁出關鍵一步。此次縣級機構的集中設立，是對2025年9月永州市級營商環(huán)境建設局（以下簡稱“市局”）成立的延伸與深化，旨在將市級層面的營商環(huán)境建設要求傳導至基層，打通政策落地“最后一公里”，推動全市營商環(huán)境整體升級。

此次縣級營商環(huán)境建設局的集中掛牌，并非簡單的機構調整，而是永州“視營商環(huán)境如生命”理念的具象化落地，背后有三層深意：

強化市縣聯(lián)動，形成“一盤棋”格局：市局已于2025年9月成立，此次縣級機構的設立，實現(xiàn)了市、縣兩級的“上下貫通”，有助于整合全市政務資源、健全企業(yè)服務閉環(huán)，避免基層營商環(huán)境建設“各自為戰(zhàn)”。

回應企業(yè)需求，解決“急難愁盼”：當前，企業(yè)面臨的核心痛點是“政策落地難、辦事效率低、監(jiān)管不規(guī)范”，縣級機構的設立，將更直接地對接企業(yè)訴求，推動“放管服”改革向基層延伸，比如雙牌縣的“簡政放權”、祁陽市的“數(shù)據(jù)共享”，均是瞄準企業(yè)“辦事繁”的堵點。

傳遞“硬核”信號，優(yōu)化營商環(huán)境氛圍：縣級機構是連接政府與企業(yè)的“最后一公里”，其設立向市場傳遞了“永州抓營商環(huán)境不是口號，而是行動”的強烈信號，有助于增強企業(yè)投資信心，吸引更多項目落地。

盡管縣級機構已掛牌，但要真正實現(xiàn)營商環(huán)境優(yōu)化，仍需解決幾個關鍵問題：

避免“形式主義”：需防止機構設立后“空轉”，要建立健全考核機制，將“企業(yè)滿意度”“辦事效率”等指標納入政績考核，確保機構“有作為”。

強化“數(shù)據(jù)賦能”：要推動市、縣數(shù)據(jù)共享，比如祁陽市的“祁心辦”品牌，需整合政務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“一次提交、多方復用”，減少企業(yè)重復提交材料。

構建“親清政商關系”：要通過制度規(guī)范政商交往，比如雙牌縣的“親清政商關系”建設，需暢通政企溝通渠道，精準對接企業(yè)訴求，避免“不作為”或“亂作為”。