壹、最佳發(fā)明榜單

美國《時代周刊》公布的2025年度最佳發(fā)明榜單創(chuàng)下歷史最大規(guī)模，共收錄300項(xiàng)突破性發(fā)明及100項(xiàng)特別提名。中國科技企業(yè)表現(xiàn)尤為亮眼，共有20余家企業(yè)入圍，覆蓋人工智能、機(jī)器人、智能硬件、綠色能源等多個前沿領(lǐng)域。

企業(yè)家可以結(jié)合自己的企業(yè)思考、借鑒一下，生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品才會受歡迎、有市場。

——人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)軍者

DeepSeek憑借其R1高級推理模型成功入選。

松鼠AI的智能適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)同樣引人注目。

——機(jī)器人技術(shù)的創(chuàng)新突破

宇樹科技推出的R1雙足可編程機(jī)器人顛覆了傳統(tǒng)人形機(jī)器人概念。

追覓科技的X50 Ultra掃地機(jī)器人憑借仿生機(jī)械足技術(shù)上榜。

——智能硬件的差異化創(chuàng)新

在消費(fèi)電子領(lǐng)域，華為有兩款產(chǎn)品入選。

小米15 Ultra憑借與徠卡聯(lián)合設(shè)計(jì)的影像系統(tǒng)登上特別提及榜單，復(fù)古相機(jī)設(shè)計(jì)融合AI工具，賦予影像創(chuàng)作新體驗(yàn)。

聯(lián)想的Yoga太陽能筆記本創(chuàng)新性地在頂蓋嵌入光伏電池，陽光直射20分鐘即可支持1小時視頻播放，為移動辦公帶來全新解決方案。太需要了。最近講課可以用。

榮耀在電池技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，已應(yīng)用于Magic V5手機(jī)。

——新興科技企業(yè)的特色產(chǎn)品

極哲的Zip投影儀采用獨(dú)特口袋式三折疊設(shè)計(jì)。

影石創(chuàng)新與第三方孵化的影翎Antigravity A1無人機(jī)，是全球首款“飛行與拍攝分離”的消費(fèi)級全景無人機(jī)。

拓竹科技作為3D打印領(lǐng)軍企業(yè)，其H2D 3D打印機(jī)被描述為“迄今為止性能最好的消費(fèi)級3D打印機(jī)”。

零零科技的HoverAir X1 ProMax隨行跟拍飛行相機(jī)。猶如手機(jī)。

——綠色能源與可持續(xù)技術(shù)

華寶新能的美學(xué)曲面光伏瓦入選可持續(xù)領(lǐng)域發(fā)明。以前漢能搞過。

標(biāo)志著中國科技產(chǎn)業(yè)正從“跟隨者”向“引領(lǐng)者”轉(zhuǎn)變。深圳作為“創(chuàng)新之城”的表現(xiàn)尤為突出，多家深企憑借強(qiáng)大的供應(yīng)鏈支撐能力和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力。

——美國的領(lǐng)先與多元化創(chuàng)新

人工智能與計(jì)算核心：在生成式AI領(lǐng)域，Anthropic的Claude Sonnet 4模型因其卓越的性能。

機(jī)器人技術(shù)與前沿探索：美國公司 Figure AI開發(fā)的Figure 03人形機(jī)器人，定位為家庭助手，能夠執(zhí)行折疊衣物、裝載洗碗機(jī)等家務(wù)勞動。非侵入式頭戴設(shè)備Cognixion Axon-R旨在幫助失語者重建溝通能力。

——?dú)W洲：德國的博世（Bosch）等企業(yè)憑借在智能家居等領(lǐng)域的產(chǎn)品上榜。一款電動自行車巧妙融合了電動助力車、電單車和滑板車的優(yōu)勢。

中美雙核驅(qū)動：側(cè)重點(diǎn)有所不同。中國的創(chuàng)新更多體現(xiàn)在消費(fèi)電子、硬件制造和實(shí)際應(yīng)用場景的快速整合上；而美國則繼續(xù)在人工智能基礎(chǔ)模型、尖端芯片和前沿科技領(lǐng)域保持領(lǐng)先。

創(chuàng)新路徑差異化：美國企業(yè)更傾向于進(jìn)行基礎(chǔ)模型和底層技術(shù)的原始創(chuàng)新，而中國企業(yè)則在應(yīng)用創(chuàng)新和工程化效率上表現(xiàn)卓越，能夠快速將先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為具有市場競爭力的產(chǎn)品。

貳、高校研究院

11月4日，香港理工大學(xué)武漢科技創(chuàng)新研究院在硚口香港中心揭牌。

研究院是香港理工大學(xué)在華中地區(qū)設(shè)立的首個創(chuàng)新研究院，將成為連接兩地教育、科技與人才資源，服務(wù)區(qū)域協(xié)同發(fā)展的“橋頭堡”和重要平臺。

研究院首期項(xiàng)目設(shè)立眼科視光學(xué)、光電健康檢測、智慧樂齡康復(fù)、智慧護(hù)理四大專業(yè)研究中心，推動人工智能與大健康產(chǎn)業(yè)深度融合。

一批即將在漢產(chǎn)業(yè)化落地的前沿產(chǎn)品已經(jīng)在研究院落地。腳踩自行車、頭戴VR眼鏡，已在香港社區(qū)中心應(yīng)用的“VR自行車”訓(xùn)練產(chǎn)品可幫助認(rèn)知障礙患者在虛擬場景中完成買菜、坐公交等任務(wù)，達(dá)到康復(fù)鍛煉目的。

硚口區(qū)海外（香港）高層次人才引育基地授牌成立，香港理工大學(xué)武漢科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金揭牌成立。研究院還與武漢硚口產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、湖北檸月管理有限公司等17家單位簽署了多項(xiàng)合作協(xié)議及實(shí)驗(yàn)室共建協(xié)議。

香港理工大學(xué)與多個城市合作建立了科技創(chuàng)新研究院。

福建晉江技術(shù)創(chuàng)新研究院。

山東淄博技術(shù)創(chuàng)新研究院。

江蘇無錫科技創(chuàng)新研究院。

浙江杭州技術(shù)創(chuàng)新研究院。

在我的印象里，蘇州是外來研究院最多的城市。

——國內(nèi)外頂尖高校研究院。

中國最頂尖的C9高校聯(lián)盟（北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)）均已通過不同形式在蘇州實(shí)現(xiàn)重大布局，建設(shè)的創(chuàng)新載體達(dá)28家。

眾多其他985及重點(diǎn)高校也紛紛落子蘇州。中國人民大學(xué)在蘇州設(shè)有校區(qū)；東南大學(xué)設(shè)有蘇州校區(qū)并共建人工智能研究院等平臺；河海大學(xué)蘇州研究院聚焦低碳環(huán)保、人工智能、智能建造、智慧水利四大領(lǐng)域；西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、山東大學(xué)等也在蘇州設(shè)立了研究院。

——國家級科研機(jī)構(gòu)分支

中國科學(xué)院在蘇州布局了多達(dá)34家載體機(jī)構(gòu)（包括2家建制研究所），占中科院全國布局的約20%。

——企業(yè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)

包括華為蘇州研發(fā)中心、微軟蘇州研發(fā)中心、西門子中國研究院等。

叁、環(huán)武大科創(chuàng)圈

10月31日，聯(lián)合飛機(jī)集團(tuán)與武昌區(qū)在京簽約，將在武漢設(shè)華中總部。聯(lián)合飛機(jī)集團(tuán)是一家深耕大中型無人機(jī)制造領(lǐng)域的企業(yè)，目前在北京和深圳均設(shè)有總部。將在低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營等方面開展合作?！皩⑽覀兊臒o人飛行器與北斗技術(shù)相結(jié)合，能極大提升其安全性、穩(wěn)定性和可靠性。”這是新空間。

還發(fā)布了“低空智眼，市容自動巡檢”“北斗智巡，管網(wǎng)智能探查”等十大應(yīng)用場景清單和《武昌人才十條》。

活動現(xiàn)場集中簽約了京津冀地區(qū)18個北斗相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)帶動相關(guān)領(lǐng)域投資超過35億元。比如，有攻堅(jiān)智能AI芯片核心技術(shù)的北京凌川科技、深耕航空航天材料的北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所，以及專注于氣象數(shù)據(jù)服務(wù)的中科星圖維天信等一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

這證明，環(huán)武大北斗科創(chuàng)圈形成。

中科·武大智谷是武昌區(qū)圍繞武漢大學(xué)和中國科學(xué)院武漢分院的優(yōu)勢科教資源，重點(diǎn)打造的科技創(chuàng)新高地和成果轉(zhuǎn)化示范區(qū)。

智谷總規(guī)劃面積約 3.9平方公里，旨在打通從基礎(chǔ)研究到技術(shù)開發(fā)，再到產(chǎn)業(yè)化的全過程。其空間規(guī)劃清晰：包括作為產(chǎn)業(yè)引擎的小洪山科學(xué)城（約15萬平方米，聚焦科技型總部企業(yè)）、中科武大科教融合協(xié)同創(chuàng)新基地（孵化師生及校友項(xiàng)目）以及珞珈北斗創(chuàng)新港（主導(dǎo)北斗應(yīng)用產(chǎn)業(yè)）。

這三個重點(diǎn)項(xiàng)目形成了“校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)”三區(qū)融合的發(fā)展模式，為不同成長階段的科技企業(yè)提供全生命周期的空間載體支持。

根據(jù)規(guī)劃，未來5-10年，智谷力爭吸引約1000家科技型企業(yè)，目標(biāo)是將該片區(qū)打造成年產(chǎn)值達(dá)數(shù)百億元的科創(chuàng)特色功能區(qū)。

我1999-2008年是武昌區(qū)政協(xié)副主席。自然關(guān)心武昌區(qū)。

記得武昌區(qū)政協(xié)在推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，針對北斗產(chǎn)業(yè)和綠色智能船舶產(chǎn)業(yè)提出了系列建議，并通過專題協(xié)商、調(diào)研監(jiān)督等方式積極推動其發(fā)展。

肆、離崗創(chuàng)業(yè)

湖南省出臺的支持人工智能領(lǐng)域科研人員離崗創(chuàng)業(yè)政策，特別是在保障期限、產(chǎn)業(yè)聚焦、權(quán)益設(shè)計(jì)和配套支持方面，確實(shí)有不少突破性的思考。

更長的保障期限：湖南省允許科研人員離崗創(chuàng)業(yè)的期限最長為6年，這超出了國家層面及其他許多省份普遍規(guī)定的3至5年期限。更長的周期為技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品迭代和市場開拓提供了更為充裕的時間窗口，特別適合人工智能這類研發(fā)周期長、不確定性高的硬科技領(lǐng)域。

這項(xiàng)政策并非普惠性地適用于所有領(lǐng)域的科研人員，而是精準(zhǔn)地聚焦于人工智能這一戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。這種定向支持有助于快速集聚頂尖智力資源，搶占人工智能發(fā)展的制高點(diǎn)，體現(xiàn)了將科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的明確意圖。

政策明確，離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的工作業(yè)績可以作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的重要依據(jù)。這意味著創(chuàng)業(yè)成果在評價體系中獲得了與學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目類似的地位，試圖破解科研人員“離崗即偏離主業(yè)”的顧慮。同時，政策允許科研人員“依法合規(guī)取得企業(yè)股權(quán)等報酬”，承認(rèn)并鼓勵知識創(chuàng)造的市場價值。

該政策并非單一措施，而是與湖南省其他支持政策形成了協(xié)同效應(yīng)。例如，省級天使母基金和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金可對項(xiàng)目進(jìn)行早期投資，每年發(fā)放的1億元算力券也能直接降低AI創(chuàng)業(yè)的算力成本。

這種“政策包”式的支持，旨在為科研人員創(chuàng)業(yè)提供從資金、技術(shù)到市場的系統(tǒng)性支撐。

福建省最新出臺的《推動人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展和賦能應(yīng)用若干措施》提供了力度空前的支持政策：

一是直接資金補(bǔ)助與獎勵

1.算力成本補(bǔ)助：為降低企業(yè)研發(fā)成本，對年度購買算力服務(wù)總額達(dá)到10萬元及以上的企業(yè)，將按照當(dāng)年實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的最高50%給予補(bǔ)助。

2.產(chǎn)品創(chuàng)新獎勵：將遴選一批人工智能優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品（如智能軟件、終端、機(jī)器人等），每個被選中的產(chǎn)品將獲得一次性50萬元的獎勵。

3.重大項(xiàng)目支持：對于技術(shù)領(lǐng)先、應(yīng)用前景廣闊的優(yōu)質(zhì)行業(yè)垂直模型（大模型）研發(fā)項(xiàng)目，將給予重點(diǎn)支持，補(bǔ)助金額最高可達(dá)1000萬元。

二是全方位產(chǎn)業(yè)生態(tài)支持

?企業(yè)培育：實(shí)施梯次培育計(jì)劃，對入選的優(yōu)質(zhì)人工智能企業(yè)，給予每家最高300萬元的一次性獎勵。

?平臺建設(shè)：支持建設(shè)高能級人工智能創(chuàng)新平臺，按實(shí)際投入的最高50%給予補(bǔ)助，最高500萬元。

?數(shù)據(jù)開放：每年推動建設(shè)10個以上高質(zhì)量數(shù)據(jù)集，破解“數(shù)據(jù)荒”難題。

?場景賦能：強(qiáng)制要求教育、醫(yī)療、交通等行業(yè)主管部門每年開放大量應(yīng)用場景，為技術(shù)落地提供“試驗(yàn)田”。

?人才引育：對人工智能領(lǐng)域的核心工程師給予獎補(bǔ)，對領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)采取“一事一議”的特殊支持政策。

需要注意的是，多數(shù)補(bǔ)助和獎勵（如優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、垂直模型）采用的是“遴選”機(jī)制，而非普惠性的申報。這意味著項(xiàng)目的技術(shù)含量、創(chuàng)新性和應(yīng)用潛力是脫穎而出的關(guān)鍵。

很巧，國務(wù)院辦公廳也印發(fā)《關(guān)于加快場景培育和開放推動新場景大規(guī)模應(yīng)用的實(shí)施意見》。人工智能領(lǐng)域加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和推廣應(yīng)用，探索創(chuàng)新空天、深海、頻譜軌道等新型要素市場化配置方式，推動海陸空全空間無人體系應(yīng)用和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、腦機(jī)接口等新一代信息技術(shù)及醫(yī)療機(jī)器人等智能設(shè)備集成應(yīng)用。

國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、國家中醫(yī)藥局、國家疾控局等五部門于2025年10月聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)和規(guī)范“人工智能+醫(yī)療衛(wèi)生”應(yīng)用發(fā)展的實(shí)施意見》。這份文件旨在以新一代人工智能技術(shù)深度賦能衛(wèi)生健康行業(yè)，推動高質(zhì)量服務(wù)普惠于民。

核心是深化8個方向共24項(xiàng)重點(diǎn)應(yīng)用。

人工智能+基層應(yīng)用：此方向旨在提升基層醫(yī)療服務(wù)的可及性和質(zhì)量。具體措施包括加強(qiáng)緊密型縣域醫(yī)共體的智能化運(yùn)行，為基層醫(yī)生提供針對常見病、多發(fā)病的智能輔助診療工具，構(gòu)建覆蓋慢性病篩查、評估、干預(yù)的智能管理新模式，并為老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點(diǎn)人群提供智能化的健康管理和養(yǎng)老托育服務(wù)。

人工智能+臨床診療：此方向聚焦提升核心醫(yī)療業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)與高效。重點(diǎn)包括推廣醫(yī)學(xué)影像智能診斷服務(wù)，鼓勵其從單病種向單個器官多病種發(fā)展；拓展針對兒科、腫瘤等重大疑難疾病的臨床專病輔助診療；以及推廣智能康復(fù)設(shè)備和智慧藥房等應(yīng)用。

人工智能+患者服務(wù)：此方向致力于改善人民群眾的就醫(yī)體驗(yàn)。它鼓勵二級及以上醫(yī)院為患者提供覆蓋診前、診中、診后的全流程智能服務(wù)，如精準(zhǔn)預(yù)約、智能預(yù)問診、云陪診、智能隨訪等。同時，支持省級層面建立智能轉(zhuǎn)診系統(tǒng)，優(yōu)化醫(yī)療資源配置。

人工智能+中醫(yī)藥：此方向力促中醫(yī)藥的現(xiàn)代化與智能化。包括利用真實(shí)世界數(shù)據(jù)構(gòu)建中醫(yī)藥診療大模型，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)輔助診療；建設(shè)中藥材全流程追溯系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從種植到使用的智能管理；并鼓勵研發(fā)中醫(yī)智能診斷設(shè)備和針灸、推拿機(jī)器人等智能裝備。

人工智能+公共衛(wèi)生：此方向著眼于增強(qiáng)公共衛(wèi)生體系的監(jiān)測與響應(yīng)能力。舉措有加強(qiáng)傳染病監(jiān)測預(yù)警和流調(diào)系統(tǒng)的智能化升級，強(qiáng)化衛(wèi)生應(yīng)急管理的智能決策支持，以及對重點(diǎn)疾病和特定人群（如學(xué)生心理健康）進(jìn)行智能篩查與早期干預(yù)。

人工智能+科研教學(xué)：此方向旨在加速醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新與普及。支持利用人工智能工具提升醫(yī)學(xué)研究的效率，為公眾提供個性化的智能健康科普，并推動新藥（特別是中藥）的智能研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。

人工智能+行業(yè)治理：此方向關(guān)注提升醫(yī)療衛(wèi)生體系的管理效能。包括推廣醫(yī)院的智能精細(xì)化管理，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)的智能分析與預(yù)警，以及建立全國統(tǒng)一的智能急救指揮系統(tǒng)、血液管理和短缺藥品監(jiān)測預(yù)警體系。

人工智能+健康產(chǎn)業(yè)：此方向旨在培育壯大健康領(lǐng)域的新質(zhì)生產(chǎn)力。鼓勵發(fā)展智能健康體檢、咨詢管理等新型服務(wù)業(yè)態(tài)，支持智能醫(yī)療裝備的研發(fā)攻關(guān)和國產(chǎn)化應(yīng)用，并推動醫(yī)療健康垂直大模型和專業(yè)化智能體的發(fā)展。

伍、城市數(shù)字化

10月31日，國家發(fā)展改革委、國家數(shù)據(jù)局、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、自然資源部聯(lián)合印發(fā)了《深化智慧城市發(fā)展 推進(jìn)全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動計(jì)劃》。部署了八大行動：

城市智慧高效治理提升行動：深化“一網(wǎng)統(tǒng)管”建設(shè)，構(gòu)建城市運(yùn)行體征指標(biāo)體系。

數(shù)字美好生活行動：推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”集成更多公共服務(wù)，拓展遠(yuǎn)程醫(yī)療、智慧教育等應(yīng)用；發(fā)展數(shù)字文旅、數(shù)字消費(fèi)等新型生活場景；同時關(guān)注“一老一小”，優(yōu)化數(shù)字友好人居環(huán)境，彌合數(shù)字鴻溝。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能行動：進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)與低空經(jīng)濟(jì)、無人駕駛、具身智能等數(shù)據(jù)密集型產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。同時，利用數(shù)字技術(shù)盤活閑置空間，打造數(shù)據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，并構(gòu)建城市經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警模型。

城市數(shù)字更新行動：通過實(shí)施城市泛在感知工程，對城市基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行數(shù)字化改造，并深化智慧社區(qū)建設(shè)，探索推動具身智能機(jī)器人進(jìn)入社區(qū)和家庭。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型筑基行動：將集約建設(shè)感知、網(wǎng)絡(luò)、算力等基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)城市“物聯(lián)、數(shù)聯(lián)、智聯(lián)”。

適數(shù)化改革創(chuàng)新行動：推進(jìn)城市治理流程優(yōu)化，創(chuàng)新長效運(yùn)營模式，并建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供制度保障。

北京大學(xué)武漢人工智能研究院(簡稱北武院) 成立于2022年，是由北京大學(xué)、武漢市人民政府、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會共建，武漢市人民政府批準(zhǔn)成立的獨(dú)立事業(yè)法人單位。

以打造“大型社會模擬器（大科學(xué)裝置）”為宗旨，“創(chuàng)建全國一流的人工智能研究機(jī)構(gòu)、探索中國式現(xiàn)代化的智能社會治理模式和打造高水平科技成果轉(zhuǎn)化平臺”為發(fā)展定位，助力武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)國家智能社會治理實(shí)驗(yàn)綜合基地、武漢國家新一代人工智能試驗(yàn)區(qū)和武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)，推動通用人工智能、新型智慧城市、智能社會治理基礎(chǔ)與應(yīng)用研究。

垂直行業(yè)應(yīng)用深化：

文旅與文博：可以開發(fā)基于實(shí)景三維的沉浸式體驗(yàn)項(xiàng)目，如AR/VR導(dǎo)覽、歷史場景復(fù)原互動等，讓歷史“活”起來。

應(yīng)急安全：為企業(yè)園區(qū)、大型商業(yè)綜合體、交通樞紐等提供定制化的應(yīng)急疏散模擬和應(yīng)急預(yù)案優(yōu)化服務(wù)。

金融服務(wù)：保險公司和投資機(jī)構(gòu)可利用模擬器對區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行更精確的推演，輔助風(fēng)險評估和投資決策。

陸、廣東優(yōu)品

發(fā)放“廣東優(yōu)品消費(fèi)券”，明確圍繞著“18456”優(yōu)品體系，開展專項(xiàng)打折促銷。

1 ——一大核心支柱：汽車

汽車消費(fèi)是大宗消費(fèi)的“壓艙石”，帶動效應(yīng)極強(qiáng)。消費(fèi)券可能以購車補(bǔ)貼、置換補(bǔ)貼等形式出現(xiàn)，旨在有效激發(fā)居民的購車需求，提振整體消費(fèi)市場。

8——八大家電優(yōu)品

涵蓋空調(diào)、冰箱、電視等傳統(tǒng)大家電，也包括洗碗機(jī)、掃地機(jī)器人等新興智能家電。這旨在推動家電“以舊換新”和消費(fèi)升級，鼓勵消費(fèi)者購置能效等級更高、更智能的產(chǎn)品。

4——四類地方特色優(yōu)品

這部分權(quán)力下放給各地市，允許他們根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)特色自選4類產(chǎn)品進(jìn)行推廣。例如，潮州可以是陶瓷、單叢茶，佛山可以是家具、建材，湛江可以是水產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品等。這充分體現(xiàn)了政策的靈活性，旨在帶動全省各地的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

5——五類電子優(yōu)品

聚焦于手機(jī)、筆記本電腦、平板電腦、智能穿戴設(shè)備、智能家居等消費(fèi)電子產(chǎn)品。廣東是全球重要的電子制造基地，此舉既能促進(jìn)消費(fèi)，也是對本省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的直接支持。

6——六類體育運(yùn)動優(yōu)品

緊扣全運(yùn)會主題，鼓勵全民健身消費(fèi)?？赡馨ㄟ\(yùn)動服飾、健身器材、戶外裝備、球類產(chǎn)品等。這與消費(fèi)季中舉辦的各類體育賽事形成聯(lián)動，共同挖掘體育消費(fèi)潛力。

專項(xiàng)打折促銷

平臺聯(lián)動發(fā)放：會通過主流電商平臺（如淘寶、京東）、本地生活平臺（如美團(tuán)）以及商家自有小程序等線上渠道發(fā)放消費(fèi)券，消費(fèi)者領(lǐng)取后可在購買指定優(yōu)品時直接抵扣現(xiàn)金。

線上線下融合：消費(fèi)者在線下實(shí)體店（如家電賣場、汽車4S店、體育用品專賣店）購物時，通過掃碼等方式也可享受滿減優(yōu)惠。

疊加企業(yè)優(yōu)惠：政府發(fā)放的消費(fèi)券往往還能與參與活動的商家提供的自身折扣疊加使用，從而形成“折上折”的放大效應(yīng)，讓利幅度更大，對消費(fèi)者的吸引力也更強(qiáng)。

非常值得學(xué)習(xí)?？梢园凑諒V東做法，搞一套“湖北優(yōu)品消費(fèi)季”。

廣東省最新啟動的“粵享暖冬 樂游廣東”消費(fèi)季活動，從2025年11月持續(xù)至2026年3月底，是一項(xiàng)旨在聚人氣、促消費(fèi)、穩(wěn)增長的大型綜合性活動。它緊密圍繞全運(yùn)會、APEC峰會、寒假和春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，推出一系列文旅體融合的亮點(diǎn)舉措。

一是工業(yè)旅游新升級。

此次消費(fèi)季計(jì)劃推廣51條工業(yè)旅游精品線路，并力爭在2025年底前將全省工業(yè)旅游資源總數(shù)擴(kuò)展至300家左右。這意味著游客有機(jī)會探訪更多智能制造工廠、工業(yè)博物館和綠色低碳企業(yè)，體驗(yàn)“工業(yè)+旅游”的獨(dú)特魅力。

二是金融服務(wù)促消費(fèi)

在支付便利方面，全省金融系統(tǒng)將著力優(yōu)化食、住、行、游、購、娛等核心消費(fèi)場景的支付環(huán)境，保障移動支付、銀行卡、現(xiàn)金等多元支付方式順暢使用。

針對第十五屆全運(yùn)會，金融機(jī)構(gòu)將推出特色服務(wù)，例如在手機(jī)銀行開設(shè)服務(wù)專區(qū)，并可能推出包含購票立減優(yōu)惠在內(nèi)的主題營銷活動。同時，為方便境外游客，還將推廣移動支付“外包內(nèi)用”，推動ATM支持境外銀行卡取現(xiàn)，在機(jī)場、口岸布設(shè)外幣兌換設(shè)施。

三是區(qū)域賽事添活力

除了全運(yùn)會，方案還明確要組織好“粵超”足球賽和“省港杯”足球賽等區(qū)域精品賽事。這些賽事不僅豐富了活動期間的文化體育生活，也有助于促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)內(nèi)部的體育文化交流，將“周周有活動、月月有賽事”的活力氛圍貫穿整個暖冬。

冬游廣東并不冷，好思路，值得學(xué)習(xí)。

柒、酒旅融合

貴州的橋旅融合很有成績。

貴州花江峽谷大橋。

極限挑戰(zhàn)之巔：您可以挑戰(zhàn)距離江面數(shù)百米的高空蹦極，或是在世界最高的橋上體驗(yàn)高空蕩繩的極致快感。

云端休閑之樂：如果您偏愛寧靜與觀景，可以乘坐高速觀光電梯，僅需約60秒即可抵達(dá)橋塔頂部的“云端咖啡廳”。

科普文化之旅：大橋本身就是一個極佳的超級工程研學(xué)基地。

現(xiàn)在，貴州開啟酒旅融合。

貴州酒旅融合線路三：多彩貴州·醉美黔程 -中國旅游新聞網(wǎng)

11月3日，貴州省商務(wù)廳就《關(guān)于進(jìn)一步推動“賣酒”向“賣生活方式”轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》公開征求意見。

為了實(shí)現(xiàn)從“賣酒”到“賣生活方式”的轉(zhuǎn)變，貴州規(guī)劃了清晰的路徑，并已開展具體實(shí)踐。

產(chǎn)品創(chuàng)新：鼓勵企業(yè)研發(fā)低度酒、風(fēng)味白酒、果味酒、中式雞尾酒等更適應(yīng)多元化場景和年輕消費(fèi)群體口味的產(chǎn)品。

場景打造：重點(diǎn)培育一批示范性酒莊、美酒美食街區(qū)、酒旅融合景區(qū)和五星級白酒體驗(yàn)酒店。同時，借助“村超”、“村BA”、“路邊音樂會”等廣受歡迎的流量場景，在活動周邊打造酒館和美酒美食街區(qū)，讓白酒消費(fèi)更自然地融入休閑娛樂生活。

具體案例：一些酒企已經(jīng)開始積極探索。例如，茅臺計(jì)劃用三年時間將文化體驗(yàn)館建設(shè)成為集“功能+體驗(yàn)+情緒+社交”于一體的超級終端；

珍酒李渡則以元代燒酒作坊遺址為核心構(gòu)建沉浸式體驗(yàn)場景；

國臺酒業(yè)等區(qū)域酒企也在嘗試酒旅體驗(yàn)館與“酒+演唱會”等模式。

更廣闊的視野：文化出海與人才支撐這一轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略還包含國際化和人才培養(yǎng)兩大支撐。

走向世界：貴州計(jì)劃制定白酒出口三年行動計(jì)劃，創(chuàng)新“黔酒全球行”活動形式。

一個更具雄心的文化舉措是，推動中國白酒老作坊（包括茅臺酒釀酒工業(yè)遺產(chǎn)群）申報世界文化遺產(chǎn)，旨在打造中國白酒的世界名片。培育專業(yè)人才：將通過校企合作、訂單培訓(xùn)等方式，規(guī)?；囵B(yǎng)調(diào)酒師、品酒師、釀酒師、侍酒師、酒體設(shè)計(jì)師等專業(yè)人才，并推動網(wǎng)紅達(dá)人、國外友人等成為貴州白酒的傳播者。

值得湖北酒企學(xué)習(xí)。

捌、補(bǔ)貼依舊

鄂爾多斯市根據(jù)國家《育兒補(bǔ)貼制度實(shí)施方案》的精神，結(jié)合本市實(shí)際情況，發(fā)布《鄂爾多斯市育兒補(bǔ)貼申領(lǐng)倡議書》，一孩、二孩仍執(zhí)行國家育兒補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（3600元/年），三孩超出國家標(biāo)準(zhǔn)部分執(zhí)行市級育兒補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（10000元/年，即國家3600元+市級6400元），發(fā)放補(bǔ)貼至其年滿3周歲。

其核心內(nèi)容是按照“就高不就低”的原則執(zhí)行差異化的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以確保市民享受到最優(yōu)惠的政策。

?政策銜接與差額補(bǔ)齊：如果您的家庭此前已經(jīng)按照鄂爾多斯市的舊政策（例如，二孩每年3000元）領(lǐng)取了補(bǔ)貼，在新政策實(shí)施后，市衛(wèi)健委將參照國家更高的標(biāo)準(zhǔn)分年度補(bǔ)齊差額。例如，已領(lǐng)過二孩補(bǔ)貼的家庭，在成功申請國家育兒補(bǔ)貼后，將獲得600元的差額補(bǔ)發(fā)。

?明確申領(lǐng)年限：政策對不同年份出生的嬰幼兒可申領(lǐng)的次數(shù)和年份做了清晰規(guī)定。

?2022年出生：可在2025年申領(lǐng)1次。

?2023年出生：可在2025年和2026年各申領(lǐng)1次。

?2024年出生：可在2025年、2026年和2027年各申領(lǐng)1次。

?2025年及以后出生：首次申請應(yīng)在出生當(dāng)年或次年提出，并在之后連續(xù)兩個年度分別提出續(xù)領(lǐng)申請。

請務(wù)必注意，未在規(guī)定年度提出申請的，視為自動放棄當(dāng)年資格。

?申請方式：申領(lǐng)非常便捷，主要以線上渠道為主。您可以通過“蒙速辦”APP，或者在微信、支付寶中搜索“育兒補(bǔ)貼”小程序，登錄國家育兒補(bǔ)貼信息管理系統(tǒng)進(jìn)行申請。如果習(xí)慣線下辦理，也可以前往嬰幼兒戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）現(xiàn)場提交申請。

各地補(bǔ)貼的發(fā)放形式和側(cè)重點(diǎn)有所不同，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

高強(qiáng)度的綜合激勵：以湖北天門為代表，政策組合拳力度很大，除了現(xiàn)金補(bǔ)貼，還包含了高額的購房補(bǔ)貼（二孩6萬元、三孩12萬元）以及多項(xiàng)免費(fèi)孕產(chǎn)服務(wù)。這種“現(xiàn)金+服務(wù)”的模式，旨在全方位降低家庭的生育、養(yǎng)育、教育成本。

長期的生育支持：內(nèi)蒙古呼和浩特的政策特點(diǎn)是補(bǔ)貼周期長。對于三孩家庭，10萬元的補(bǔ)貼分十年發(fā)放，意味著支持將持續(xù)到孩子10周歲，覆蓋了更長的成長階段。這對于緩解學(xué)齡期兒童的家庭壓力有積極意義。

直接的一次性獎勵：像浙江杭州、河南鄭州等地則側(cè)重于在孩子出生后給予一次性的經(jīng)濟(jì)獎勵。例如，杭州對二孩和三孩家庭分別發(fā)放7000元和25000元的孕產(chǎn)育兒補(bǔ)助；鄭州則根據(jù)孩次給予2000元至15000元不等的一次性育兒補(bǔ)貼。這種方式能快速緩解新生兒家庭初期的經(jīng)濟(jì)壓力。

穩(wěn)定的定期補(bǔ)助：山東濟(jì)南、四川攀枝花等地則采用按月或按年發(fā)放定期的育兒補(bǔ)貼。例如，濟(jì)南為二孩、三孩家庭每月發(fā)放600元直至孩子3周歲；攀枝花作為較早探索補(bǔ)貼政策的城市，對二、三孩每月每孩發(fā)放500元補(bǔ)貼直至3周歲。這種方式提供了持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金流支持。

當(dāng)前我國60周歲及以上老年人超3.1億，占總?cè)丝诘?2%。我國養(yǎng)老護(hù)理人員潛在的人才需求為1000多萬，但目前僅有30多萬人。如何破解“年輕人不愿來、來了留不住”的難題？

一是江蘇路徑：用“制度創(chuàng)新”構(gòu)建職業(yè)階梯，讓年輕人“有奔頭”

江蘇在全國首創(chuàng)的養(yǎng)老護(hù)理職稱制度，其核心價值在于打破了養(yǎng)老護(hù)理員是“簡單勞務(wù)工”的傳統(tǒng)觀念，為其構(gòu)建了一個清晰、可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展通道。

從“工人”到“專家”：傳統(tǒng)的養(yǎng)老護(hù)理工作缺乏職業(yè)等級劃分，干多久都還是“護(hù)理員”。職稱制度（如初級、中級、高級職稱，甚至正高級職稱）將專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力標(biāo)準(zhǔn)化、等級化。這意味著，年輕人可以將這份工作視為一份可以不斷“晉級”的專業(yè)技術(shù)職業(yè)，就像工程師、教師一樣。

實(shí)現(xiàn)“名利雙收”：職稱不僅與名譽(yù)和社會地位掛鉤，更重要的是，它能與薪酬待遇、崗位晉升直接掛鉤。獲得更高職稱的護(hù)理員，其工資水平、擔(dān)任管理崗位（如護(hù)理長、培訓(xùn)師）的機(jī)會都會增加。這從根本上解決了“干好干壞一個樣”的問題，激發(fā)了內(nèi)生動力。

提升職業(yè)認(rèn)同感：國家認(rèn)可的職稱證書，是對護(hù)理員專業(yè)價值的官方肯定，能極大提升他們的職業(yè)自豪感和自我認(rèn)同，從而吸引那些真正有志于從事養(yǎng)老事業(yè)的年輕人加入。

二是浙江解法：“多管齊下”的綜合賦能，讓年輕人“愿意留”

浙江的“政策激勵、待遇提升、智慧賦能”策略，則側(cè)重于從外部環(huán)境和實(shí)際獲得感入手，打造一個讓護(hù)理員安心、舒心的工作生態(tài)。

第一，政策激勵與待遇提升（解決“錢袋子”問題）：

特殊崗位津貼制度：通過政府財(cái)政補(bǔ)貼的形式，直接增加養(yǎng)老護(hù)理員的實(shí)際收入，縮小與其他行業(yè)的收入差距。

積分落戶、住房補(bǔ)貼等配套政策：許多養(yǎng)老護(hù)理員是外來務(wù)工人員。將從業(yè)年限、職稱等級與城市的積分落戶、公租房申請等福利政策掛鉤，能有效解決他們的后顧之憂，增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。

第二，智慧賦能（實(shí)現(xiàn)“減負(fù)增效”）：

科技替代重復(fù)性勞動：推廣使用智能床墊、遠(yuǎn)程監(jiān)測設(shè)備、康復(fù)機(jī)器人等，將護(hù)理員從繁重的體力勞動（如翻身、搬運(yùn)）中部分解放出來，降低工作強(qiáng)度。

提升工作效率與安全性：利用智慧養(yǎng)老平臺進(jìn)行人員調(diào)度、健康管理、緊急呼叫響應(yīng)，讓工作更高效、更安全。這不僅能改善護(hù)理員的工作體驗(yàn)，也重塑了行業(yè)“技術(shù)含量低”的刻板印象，對年輕一代更具吸引力。

總結(jié)而言，破解養(yǎng)老護(hù)理人才難題，需要一場從“職業(yè)身份”（制度認(rèn)可）、“經(jīng)濟(jì)待遇”（物質(zhì)激勵）到 “工作環(huán)境”（科技賦能與社會尊重）的三維變革。江蘇的“職稱制度”解決了職業(yè)的“高度”問題，讓從業(yè)者有奔頭；浙江的“多管齊下”解決了職業(yè)的“溫度”和“厚度”問題，讓從業(yè)者留得下。唯有將這些點(diǎn)上的創(chuàng)新連成片，構(gòu)建一個尊重專業(yè)、回報合理、前景可期的健康行業(yè)生態(tài)，才能讓養(yǎng)老護(hù)理真正成為一份吸引人、留住人的光榮職業(yè)。