2026年全國社會工作者職業(yè)資格考試報名進入倒計時，湖北地區(qū)網(wǎng)上報名通道將于3月25日20:00關(guān)閉。記者從武漢市委社會工作部獲悉，該市近期掀起報考熱潮，社區(qū)工作者、社會組織從業(yè)者等報名踴躍。
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），這是系統(tǒng)部署社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的首個中央文件，為行業(yè)發(fā)展擘畫藍圖。
武漢代表隊在全省首屆社會工作者職業(yè)技能競賽中榮獲團體和個人雙冠軍，總成績?nèi)〉谝幻?/p>
武漢正多措并舉培育專業(yè)社工人才，截至目前全市持證社工已達3.1萬人，高級社工師41人，位居全國前列，一支專業(yè)化、職業(yè)化的基層服務(wù)隊伍正在加速成型。
政策東風(fēng)吹來，將迎來“黃金發(fā)展期”
社工是聯(lián)系服務(wù)群眾、保障改善民生的關(guān)鍵力量，是基層治理的“暖心紐帶”。《意見》提出，經(jīng)過5年左右努力，社工隊伍結(jié)構(gòu)布局更合理、職業(yè)化專業(yè)化水平顯著提升，高層次人才總量壯大，專業(yè)崗位規(guī)模穩(wěn)步擴大，構(gòu)建起培養(yǎng)、使用、評價、激勵全鏈條制度體系。
業(yè)內(nèi)人士認為，《意見》緊扣新時代基層治理需求，從強化思想政治引領(lǐng)、深化專業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化人才布局、健全評價體系等方面作出部署，不僅為社工隊伍建設(shè)指明方向，更讓社會工作者職業(yè)資格考試的含金量大幅提升，成為行業(yè)準入、職業(yè)晉升、待遇提升的重要憑證。
“這份文件政治規(guī)格高、含金量足，破解了社工行業(yè)長期存在的崗位少、認同感弱等痛點，給社工從業(yè)者吃下‘定心丸’?！眲倧氖律鐣ぷ鞯男〕瘫硎?，隨著這些舉措的落地，專業(yè)社工的就業(yè)渠道將得到極大拓展。
湖北省社會工作聯(lián)合會秘書長陳凌認為，《意見》明確多渠道開發(fā)社工崗位，引導(dǎo)社會組織、企業(yè)、機關(guān)單位設(shè)置專業(yè)崗位，培育服務(wù)新領(lǐng)域打造就業(yè)增長點，同時完善薪酬激勵、職稱評定機制，將工作量、服務(wù)難度納入成本核算，讓社會工作者更有奔頭、更有保障。
在東湖高新區(qū)關(guān)東街康復(fù)驛站工作的專業(yè)社工劉丹，談及國家出臺的社會工作支持政策時，難掩振奮，直言這讓一線社工倍感鼓舞。從業(yè)多年，她感受到居民對社工的信任度持續(xù)提升，專業(yè)價值不斷彰顯。
劉丹表示，國家政策扶持讓社工崗位與服務(wù)項目持續(xù)拓展，專業(yè)人才的發(fā)展空間愈發(fā)廣闊，她十分看好社工職業(yè)未來，也期待更多專業(yè)人才留在行業(yè)，用專業(yè)力量守護社區(qū)民生。
據(jù)介紹，武漢近年來接連出臺配套激勵政策，將社工人才納入“武漢英才”評選，給予資金補助與榮譽加持；對符合條件的持證社會工作者，每月發(fā)放100元至300元不等的職業(yè)補貼，進一步點燃了報考熱情。
考證熱背后，越來越多領(lǐng)域都急需專業(yè)人才
“社工既講情懷、又講專業(yè)，是有相應(yīng)職責(zé)和薪酬的‘職業(yè)助人者’，這張證書就是行業(yè)‘敲門磚’。”全國首批高級社工師、武漢愛熙社會工作服務(wù)中心主任張可可介紹，近年來武漢基層治理越來越注重專業(yè)化，市民對社工的接納度、認可度大幅提升。
張可可以精神障礙社區(qū)康復(fù)項目舉例，通過社工專業(yè)方法進行治療依從性倡導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)、社會融入、家屬支持等，有效降低了精神障礙的復(fù)發(fā)率，既提高了該群體與家庭的生活質(zhì)量，也減輕了醫(yī)療支出和財政負擔(dān)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，“持證社工發(fā)展空間十分廣闊”。
“以前覺得社工就是跑跑腿、調(diào)解矛盾，考完證才明白，這是一門有理論、有方法、有溫度的專業(yè)職業(yè)。”武昌區(qū)楊園街楚天舒陽光家園社工程丹鳳，深耕助殘服務(wù)9年，考取社工證后，她的專業(yè)服務(wù)更有底氣，對接高校志愿者、開展殘障人士康復(fù)陪伴工作愈發(fā)順暢。她坦言，考證不僅是拿一張證書，更是系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識、掌握技巧的過程，學(xué)到的方法能直接用到幫扶工作中，讓服務(wù)更精準、更暖心。
湖北工業(yè)大學(xué)副教授、高級社會工作師張強長期關(guān)注社工人才培養(yǎng)。她說，武漢社工考證熱持續(xù)升溫，核心有三大原因：一是制度賦能，中央及地方重視基層治理，社工崗位擴容；二是需求旺盛，基層治理、民生服務(wù)對專業(yè)人才的需求較大；三是成長目標清晰，證書含金量越來越高，職業(yè)發(fā)展路徑明確。
談及職業(yè)前景，張強直言行業(yè)發(fā)展空間十分廣闊，眼下基層治理、民生服務(wù)對專業(yè)社工需求激增，持證社工可入職社區(qū)、專業(yè)社工機構(gòu)、民政、殘聯(lián)、團委等單位，也能投身企業(yè)公益、司法矯治、學(xué)校社工等新興領(lǐng)域。她認為，將有越來越多的人加入專業(yè)社工行列，成為社會工作的重要支撐力量。
精準賦能，武漢構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系
今年社會工作者職業(yè)資格考試報名火熱進行中，武漢各區(qū)提前部署、精準發(fā)力，紛紛推出系統(tǒng)化、分層級、陪伴式考前培訓(xùn)，把備考服務(wù)送到一線，為社工人才隊伍“充電蓄能”，助力基層治理提質(zhì)增效。
武昌區(qū)1月底啟動社工考試專題培訓(xùn)，采取“線上+線下”同步授課，分三個班次精準施教，配套新大綱題庫與“一人一策”助考方案，近千名學(xué)員同步參訓(xùn)，有效破解基層社工“備考與工作脫節(jié)”難題。
江漢區(qū)推出“專業(yè)賦能?持證攻堅”專項行動，構(gòu)建區(qū)、街、社區(qū)三級聯(lián)動體系，實行“一街一檔”動態(tài)管理，集中培訓(xùn)覆蓋500余人。該區(qū)定期組織模擬考試查漏補缺，同步打造社區(qū)治理人才梯隊，以專業(yè)培訓(xùn)夯實基層服務(wù)根基。
經(jīng)開區(qū)堅持“精準問需、精準匹配”，推出“全過程、陪跑式”培訓(xùn)體系，邀請專家緊扣新大綱授課，依托高級社工師工作室與實訓(xùn)基地，搭建三級培訓(xùn)機制，推動應(yīng)考盡考，以考促學(xué)、以學(xué)促干氛圍濃厚。
青山區(qū)召開專題動員調(diào)度會，邀請高校專家解讀考試政策與備考策略，該區(qū)建立全域備考支持體系，開展分級分類培訓(xùn)，推行“結(jié)對幫帶”，為考生提供復(fù)習(xí)時間與環(huán)境保障，全力提升考試通過率。
目前，武漢通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，既幫助考生高效備考，又不斷壯大職業(yè)化、專業(yè)化、本土化社工隊伍，為武漢基層治理現(xiàn)代化注入強勁動能。
近年來，武漢通過實施“三大計劃”，構(gòu)建了從入職培訓(xùn)到領(lǐng)軍人才的多層次人才培養(yǎng)體系。針對新入職社會工作者，實施“啟才計劃”，依托社區(qū)學(xué)院、“社區(qū)365課堂”提升基礎(chǔ)專業(yè)能力，線上線下廣泛開展全國社會工作者職業(yè)資格考試培訓(xùn)。面向有從業(yè)經(jīng)驗、有實干能力的骨干社會工作專業(yè)人員，實施區(qū)級“菁英計劃”，結(jié)合轄區(qū)治理特點制定培養(yǎng)方案，以項目為載體提升專業(yè)能力。在市委組織部（人才局）的領(lǐng)導(dǎo)下，實施市級“英才計劃”，著力培育“懂理論、精實務(wù)、善創(chuàng)新”的領(lǐng)軍型人才。
