一是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在2025年12月啟動(dòng)了2026年元旦春節(jié)“品特產(chǎn) 尋年味”消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)。最近將發(fā)布一批“土特產(chǎn)”品牌年貨目錄，方便消費(fèi)者選購綠色、特色年貨產(chǎn)品。
——什么是“土特產(chǎn)”品牌年貨目錄？
這個(gè)目錄可以理解為一份官方精心篩選的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品采購指南。它匯集了來自全國各地、經(jīng)過認(rèn)證的優(yōu)質(zhì)地方特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。這些產(chǎn)品可能包括糧油、果品、畜禽、水產(chǎn)、茶葉等多個(gè)品類，很多都是您可能聽過但不太容易辨別真?zhèn)蔚膮^(qū)域知名品牌，旨在讓您買得放心、吃得安心。
湖北的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品在全國一直很有口碑，擁有一批具有全國影響力的區(qū)域公用品牌。
例如，在2025年12月于北京全國農(nóng)業(yè)展覽館舉辦的“品特產(chǎn) 尋年味”活動(dòng)湖北展區(qū)，秭歸臍橙、隨州香菇、仙桃黃鱔等特色產(chǎn)品就曾集中亮相，受到廣泛關(guān)注。這些品牌也常被列入農(nóng)業(yè)品牌精品培育計(jì)劃，是年貨市場(chǎng)上的“明星產(chǎn)品”。
回顧湖北以往的推廣經(jīng)驗(yàn)，像潛江龍蝦、洪湖蓮藕、恩施玉露茶葉、房縣小花菇、蔡甸蓮藕等，也都是聲名在外的荊楚美味。
——如何選購目錄中的年貨？
為了方便您采購，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部也鼓勵(lì)各地拓展多種銷售渠道：
線下實(shí)體專區(qū)：在生鮮商超、批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的年貨大集里，會(huì)設(shè)立專門的“土特產(chǎn)”品牌年貨專區(qū)，您可以親眼看到、親手挑選。
線上便捷采購：各大電商平臺(tái)會(huì)舉辦“線上年貨節(jié)”，開展“年味”直播帶貨。一些品牌也提供了豐富的年貨禮盒選擇，可以直接配送到家。
體驗(yàn)農(nóng)文旅融合：如果條件允許，可以關(guān)注當(dāng)?shù)亟Y(jié)合年俗、非遺等舉辦的農(nóng)文旅融合活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)品嘗和選購特產(chǎn)，感受更地道的年味。
二是全國總工會(huì)聯(lián)合文化和旅游部、國家電影局、國家體育總局發(fā)布《關(guān)于深入推進(jìn)新時(shí)代職工文體工作高質(zhì)量發(fā)展擴(kuò)大職工文體消費(fèi)的意見》。
《意見》，為職工的業(yè)余生活描繪了一幅豐富多彩的新圖景，其核心是通過系統(tǒng)性的支持和創(chuàng)新，讓高質(zhì)量的文體活動(dòng)更廣泛地融入職工的日常。
《意見》對(duì)基層工會(huì)組織春秋游活動(dòng)給予了明確支持，鼓勵(lì)每年最多開展4次。這意味著此類活動(dòng)獲得了更清晰的制度性保障。在組織方式上，政策鼓勵(lì)采取靈活形式，既可以集中開展，也允許分散進(jìn)行，目的是讓更多職工能夠參與其中。
為了確?；顒?dòng)質(zhì)量并規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，一些地方細(xì)則（如宜昌市的規(guī)定）對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化，例如要求單次活動(dòng)往返時(shí)間不超過2天1晚，并允許在此時(shí)間內(nèi)跨區(qū)域活動(dòng)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)通常為每人每天不超過450元，涵蓋交通、食宿、門票和保險(xiǎn)等合理支出。
這項(xiàng)政策旨在系統(tǒng)性地推進(jìn)職工文體工作，最終目標(biāo)是到2030年，基本建成一個(gè)覆蓋廣泛、層級(jí)清晰且特色鮮明的職工文體活動(dòng)體系，以打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。其內(nèi)涵遠(yuǎn)超春秋游本身，主要體現(xiàn)在：
釋放消費(fèi)潛力：通過直接鼓勵(lì)消費(fèi)（如發(fā)放消費(fèi)券、電影券）和間接支持（如保障活動(dòng)時(shí)間），政策希望激發(fā)職工在文旅體領(lǐng)域的消費(fèi)活力，服務(wù)于中央“大力提振消費(fèi)”的宏觀部署。
滿足多元需求：文件特別關(guān)注到新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的需求，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)要貼近職工實(shí)際，提升參與便利度。
除了春秋游，《意見》還鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)大力拓展文體活動(dòng)的形式與場(chǎng)景：
創(chuàng)新活動(dòng)場(chǎng)景：鼓勵(lì)利用商圈、公園綠地、工業(yè)遺址、紅色教育基地等特色空間，拓展夜間、戶外、社交、親子等新型活動(dòng)，開展沉浸式、互動(dòng)式體驗(yàn)。
繁榮文化體育供給：在文化方面，支持開展文藝展演、經(jīng)典誦讀，辦好職工夜校，鼓勵(lì)創(chuàng)作職工題材影視作品。在體育方面，除鞏固羽毛球、乒乓球等傳統(tǒng)項(xiàng)目外，也推廣太極拳，并引入冰雪、戶外等新興運(yùn)動(dòng)。便捷的“工間動(dòng)起來”等活動(dòng)也受到持續(xù)鼓勵(lì)。
為了讓職工能真正享受到實(shí)惠，《意見》提出了多項(xiàng)優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境的措施：
直接的消費(fèi)補(bǔ)貼：鼓勵(lì)基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際，向職工發(fā)放文旅消費(fèi)券、電影券，或通過“惠工院線”等形式提供優(yōu)惠服務(wù)。一些地方工會(huì)（如宜昌）還會(huì)通過線上平臺(tái)發(fā)放生活用品、文化、體育、旅游等各類消費(fèi)券。
經(jīng)費(fèi)與時(shí)間保障：政策鼓勵(lì)提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)中用于文體活動(dòng)的支出比例，并推動(dòng)用人單位與職工就文體活動(dòng)和帶薪年休假開展集體協(xié)商，從經(jīng)費(fèi)和時(shí)間兩方面為職工參與活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)保障。
不過，我認(rèn)為最好辦法是每個(gè)員工每天一個(gè)免費(fèi)蘋果。
去年11月26日下午，我隨武漢市校友經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)，到光谷四方光電考察。
總是看到擺滿大小一樣蘋果的柜子，就問：公司只賣蘋果嗎？員工說我們自己吃。
于是乎無意中了解到四方光電公司“每日一蘋果”以及設(shè)立蘋果柜這個(gè)充滿溫情的小故事，并探討其背后的管理智慧和推廣價(jià)值。
——蘋果
四方光電的“蘋果文化”始于2021年。公司不僅為員工提供每日一個(gè)蘋果，還特別組織員工代表前往延安洛川蘋果基地參觀學(xué)習(xí)。這項(xiàng)福利將關(guān)愛員工與學(xué)習(xí)“自力更生、艱苦奮斗”的延安精神相結(jié)合，時(shí)刻提醒大家不忘初心。這小小的蘋果，成為了公司惠及員工和扶貧助農(nóng)的一項(xiàng)舉措（公司買了冰柜，一個(gè)星期進(jìn)一次蘋果）。在這個(gè)過程中潛移默化地塑造了企業(yè)文化。
每天吃一個(gè)蘋果，是廣為流傳的健康建議。這個(gè)習(xí)慣看似簡單，但堅(jiān)持下來，身體確實(shí)能收獲不少實(shí)實(shí)在在的好處。
蘋果的營養(yǎng)非常豐富均衡。它富含膳食纖維（特別是能促進(jìn)腸道健康的果膠）和維生素C（有助于增強(qiáng)免疫力、促進(jìn)膠原蛋白合成）。同時(shí)，它還含有鉀、鎂等礦物質(zhì)，以及多酚、類黃酮等具有抗氧化作用的植物化合物，這些成分有助于抵抗自由基的損害。正因?yàn)槿绱?，蘋果常被形象地稱為“水果里的全科醫(yī)生”。
——蘋果柜。從想法到貼心現(xiàn)實(shí)
四方光電的管理層關(guān)注到員工長時(shí)間在辦公桌前工作，容易忽視健康飲食和短暫休息。他們希望用一種健康、自然的方式提醒員工關(guān)愛自己。于是，“每天一個(gè)免費(fèi)蘋果”的想法應(yīng)運(yùn)而生。
但四方光電的巧妙之處在于，他們沒有簡單地讓行政部門成箱采購，然后按部門分發(fā)。那樣做雖然省事，但少了溫度和儀式感。他們的做法是：
設(shè)立專屬的“蘋果柜”：公司在辦公區(qū)的公共區(qū)域，設(shè)置了一個(gè)干凈、整潔、美觀的專屬貨架或冷藏柜。它不是一個(gè)隱蔽的倉庫角落，而是一個(gè)顯眼的、員工每天都會(huì)經(jīng)過和看到的存在。
精選優(yōu)質(zhì)蘋果：公司并非隨意采購，而是選擇品質(zhì)優(yōu)良、口感好的蘋果，確保這份福利是員工真正愿意享用的，體現(xiàn)了公司的誠意。
自助領(lǐng)取模式：蘋果柜全天開放，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和需要，隨時(shí)前去領(lǐng)取。當(dāng)然，手機(jī)刷碼，可以得知誰吃了誰沒有吃，甚至誰多吃了（破解碼）。這種“自助”模式充滿了信任感，避免了派發(fā)可能帶來的不便和浪費(fèi)。
這個(gè)簡單的蘋果柜，其產(chǎn)生的影響是多維度的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了“補(bǔ)充維生素”的范疇。
對(duì)于希望提升員工幸福感的企業(yè)，可以從中獲得以下幾點(diǎn)啟示：
關(guān)懷在于“用心”，而非“燒錢”。
將福利“儀式化”、“可視化”。
賦予員工選擇權(quán)和信任感。
外地企業(yè)也有例子，不過不多。
在內(nèi)蒙古，平莊煤業(yè)工會(huì)為全體工會(huì)會(huì)員推出了“健康奶”福利。
其實(shí)，放一個(gè)恒溫的牛奶柜也可以，一天一盒，不能拿回去。不一定都是蘋果。
