“十四五”勝利收官，“十五五”嶄新開局。國家“十五五”規(guī)劃綱要把高質(zhì)量充分就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置，彰顯了就業(yè)工作在黨和國家工作大局中的重要地位，為新時代就業(yè)工作作出系統(tǒng)部署，指明實踐路徑。實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，既要吃透上級規(guī)劃精神，把準方向，更要貼近實際，聚焦群眾急難愁盼，以實干破難題，以服務(wù)暖民心。
落實就業(yè)優(yōu)先，要算好“民生賬”。“十五五”規(guī)劃綱要明確要求，“深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅持擴大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，健全就業(yè)促進機制，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”。這一頂層設(shè)計將就業(yè)工作提升至新的戰(zhàn)略高度，意味著今后在制定重大經(jīng)濟政策、審批重大項目時，必須同步評估其對就業(yè)的影響，確保經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)擴容同頻共振。過去一些地方重項目產(chǎn)值、輕就業(yè)帶動，看似發(fā)展有聲有色，群眾卻得不到實在好處。在布局產(chǎn)業(yè)、推進項目時，同步考量就業(yè)容量、民生效益，推動就業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)上，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)擴容，進一步促進就業(yè)增收。
破解就業(yè)難題，要找準“結(jié)合點”。當前就業(yè)市場面臨最突出的矛盾是供需不匹配、技能錯位，一邊是勞動者求職無門，一邊是企業(yè)招工困難，技能短板成為就業(yè)路上的“攔路虎”。破解之道，關(guān)鍵是讓勞動者能力跟上產(chǎn)業(yè)升級與市場需求。“十五五”規(guī)劃綱要專門設(shè)立“大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)”章節(jié)，系統(tǒng)部署技能人才培養(yǎng)工作。著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，一方面，要深化職業(yè)技能培訓(xùn)，緊跟新興產(chǎn)業(yè)更新課程，新增人工智能訓(xùn)練師等新職業(yè)，補齊技能短板；另一方面，要統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè)，大力發(fā)展職業(yè)教育，推動職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，從破解“有活沒人干”入手，推動解決“有人沒活干”的問題。
提升服務(wù)效能，要辦好“貼心事”。“十五五”規(guī)劃綱要對健全就業(yè)支持和公共服務(wù)體系提出更高要求，旨在提升服務(wù)精準度、增強群眾獲得感。傳統(tǒng)“擺攤設(shè)點、等客上門”的就業(yè)服務(wù)模式粗放，難以圍繞產(chǎn)業(yè)需求與群體特征，滿足多元化、精細化就業(yè)發(fā)展需求。要加快流動人員檔案服務(wù)數(shù)智化，健全均等普惠、功能完備、幫扶精準、基礎(chǔ)鞏固、數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)體系，推進“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，強化“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，讓就業(yè)服務(wù)下沉到基層，營造公平有序就業(yè)環(huán)境，讓政策紅利充分釋放。
就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。錨定“十五五”規(guī)劃部署，以實績鑄就業(yè)根基，以實效暖民生底色，持續(xù)推動就業(yè)工作提質(zhì)增效，讓億萬勞動者將在高質(zhì)量發(fā)展的進程中實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，共享改革發(fā)展成果。（東西湖區(qū)人社局 李榴）
