抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)、助發(fā)展。為落實湖北省委、省政府關于實現一季度良好開局的工作部署，抓住春節(jié)有利時機，扎實做好促進返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等工作，1-3月，人社部門以“春風送崗促就業(yè)、精準服務暖民心”為主題，在湖北組織開展“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”春風行動。
湖北省2026年“春風行動”全面啟動 創(chuàng)新舉措抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
為推動今年春風行動的順利開展，2026年2月4日（臘月十七），由湖北省人社廳和黃石市人民政府共同主辦的湖北省2026年“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”春風行動啟動活動在黃石市人民廣場隆重舉行。
湖北省2026年“春風行動”全面啟動 創(chuàng)新舉措抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
活動現場分為求職招聘、勞務品牌展示、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、政策咨詢、青年交友、應急服務等六大區(qū)域，當天活動亮點紛呈、成效顯著，具體體現在以下四方面：
湖北省2026年“春風行動”全面啟動 創(chuàng)新舉措抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
一是精準對接供需，數字賦能求職。緊扣返鄉(xiāng)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員等不同群體求職需求，現場細分重點企業(yè)（項目）、勞務協(xié)作、零工驛站（零工）等招聘專區(qū)，組織 200 余家企業(yè)進場，提供裝備制造、新能源、跨境電商、家政服務等領域崗位 1 萬余個，吸引 2000 余名求職者到場應聘。同時配備信息化服務智能一體機、AI 面試倉等平臺，實現簡歷診斷、培訓報名、服務站點查詢、線上面試等一站式服務，以數字賦能提升求職招聘效率。
湖北省2026年“春風行動”全面啟動 創(chuàng)新舉措抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
二是釋放創(chuàng)業(yè)資源，厚植返鄉(xiāng)氛圍。活動現場集中發(fā)布全省4628個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目、2588個創(chuàng)業(yè)平臺，同步推出《黃石市支持“千店萬戶”就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項扶持計劃》，為10個全省荊楚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、荊楚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)、荊楚歸雁項目代表授牌，并發(fā)出返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)倡議?，F場專門設置返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專區(qū)，通過陽光、空氣、土壤、水分四大板塊，集中展示全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果，宣傳推介返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡，全方位號召更多返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，濃厚本土創(chuàng)業(yè)興業(yè)氛圍。
三是深化多維協(xié)作，拓寬就業(yè)空間。創(chuàng)新開展“省內聯動+跨省協(xié)作+海外拓展”三維合作模式，黃石、鄂州、黃岡、咸寧與江西省九江市、湖南省岳陽市簽訂勞務協(xié)作對接協(xié)議，打破地域用工壁壘，搭建鄂湘贛三省勞動力有序流動通道；黃石壓縮機工、蘄春艾灸師等5個特色勞務品牌，與海外代理商、省外商協(xié)會簽約，助力“荊楚勞務”品牌走出湖北、走向全國、鏈接海外，拓寬就業(yè)空間與品牌影響力，為勞動者提供更多優(yōu)質就業(yè)選擇。
四是營造暖心氛圍，延伸服務半徑。突破傳統(tǒng)招聘活動模式局限，在現場增設青年婚戀交友專區(qū)，搭建開放式互動交流平臺，拓寬社交渠道，為求職青年搭建交友橋梁、讓招聘現場更具溫馨暖心氛圍。啟動“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大篷車”和“黨員先鋒?就業(yè)騎手”服務隊伍，通過走村入戶送“春風卡”、精準推送崗位、面對面宣講政策等方式，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務延伸至“最后一公里”。
湖北省2026年“春風行動”全面啟動 創(chuàng)新舉措抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
今年春風行動緊扣新形勢、聚焦新需求，實現服務全方位升級，全省將密集開展線上線下招聘活動3000余場，供給崗位超80萬個，以更實舉措、更優(yōu)服務為城鄉(xiāng)勞動者和用工企業(yè)保駕護航。亮點主要集中在三個方面：
一是在服務精度上，靶向發(fā)力精準滴灌?；顒訉η舐氄呷后w精細分類，既全面覆蓋城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零工群體等城鎮(zhèn)重點群體，還重點聚焦返鄉(xiāng)回流農村勞動力、防止返貧致貧監(jiān)測對象、退捕漁民等農村勞動力群體。通過開展“敲門行動”“就業(yè)訪民情”，全面摸清勞動者就業(yè)意愿、技能水平和企業(yè)用工需求，讓就業(yè)服務精準靶向滴灌。
二是在覆蓋廣度上，全域延伸多維拓展。堅持“內外聯動、線上線下融合”，全力拓寬崗位供給渠道。一方面“訪企拓崗”深挖本地重點產業(yè)、項目就業(yè)潛力，開發(fā)就地就近崗位；另一方面開展跨區(qū)域勞務對接，組織勞動力有序外出務工。同時構建“大型集中招聘+鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回專場+社區(qū)微型對接”線下三級招聘體系，推廣“直播帶崗+網紅達人探廠+短視頻推崗”線上新模式，實現月月有活動、周周有招聘。
三是在落實力度上，下沉賦能提速增效。以“服務下沉”為抓手，依托基層服務網點和線上平臺，提供24小時不打烊的崗位推薦、政策咨詢等服務。堅持“政策找人”，整合社保補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策，編制“春風卡”等通俗易懂的宣傳材料，多渠道開展宣傳；開通“綠色通道”，推行“免申即享”“直補快辦”，推動就業(yè)政策紅利精準直達、快速兌現，讓群眾享政策、少跑腿、得實惠。
